חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס-2000

עבודה – עובדים – זכויות – דמי מחלה

תוכן ענינים

2	Go	היעדרות עקב הריון ולידה	סעיף 1
2	Go	כללים	סעיף 2
2	Go	שמירת זכויות	סעיף 3
2	Go	דין המדינה	סעיף 4
2	Go	ביצוע	סעיף 5

חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס-2000*

היעדרות עקב הריון ולידה

1. עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות, בהתאם לכללים שקבע שר העבודה והרווחה, בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.

כללים (תיקון מס' 1) תשע"ד-2014

2. שר העבודה והרווחה יקבע, באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, כללים בדבר הוכחת ההריון והלידה של בת הזוג ובדבר נחיצות היעדרותו של העובד לצורך ההריון והלידה, וכן כללים בדבר מסירת הודעות למעסיק על ידי העובד.

מיום 15.7.2014

תיקון מס' 1

ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 604 (ה"ח 535)